El objetivo es fomentar la corresponsabilidad del otro progenitor en la crianza; el padre o sustituto debe tener su espacio y su papel, que los profesionales debemos validar.
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Presión para ocultar problemas de Vigor mental: Los trabajadores temen ser estigmatizados por problemas de Vigor mental y ocultan sus dificultades.
Larga excursión laboral: Los trabajadores se ven obligados a trabajar largas horas sin suficiente tiempo para descansar y recuperarse.
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Desequilibrio entre vida laboral y personal: Los trabajadores tienen dificultades para equilibrar sus responsabilidades laborales y su vida personal.
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Aunque pueden los riesgos psicosociales pueden encontrarse en todos los sectores, algunos trabajadores tienen más probabilidades de estar expuestos a esos riesgos que otros, por la punto que realizan o los entornos en que se desempeñan y la forma de hacerlo.
Descuido de ampliación profesional: Los empleados tienen pocas oportunidades de crecimiento y riesgo psicosocial ejemplos ampliación en su trabajo.
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Por el contrario, la error de estructuras efectivas y apoyo en el trabajo, especialmente para quienes viven con trastornos mentales, puede afectar la capacidad de las personas para ser eficaces y disfrutar con su trabajo, menoscabar la presencia de las personas al trabajo e incluso impedir que, para riesgo psicosocial evaluación empezar, obtengan un trabajo.
1. Cuidar especialmente el estado emocional de la gestante para que pueda tomar una decisión informada y asimismo la contención emocional del profesional
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